北宋官员高薪历代罕有为何仍未能养廉

北宋官员高俸历代罕见，为何仍未能“养廉”？野史记载显示，北宋时期官员的俸禄之优厚，在中国历史上是非常罕见的。据《宋史·职官志》的记载，宰相、枢密使一级的，每月俸钱三百千（即三百贯），春、冬服各绫二十匹、绢三十匹、绵百两，禄粟月一百石；地方州县官员，大县（万户以上）县令每月二十千，小县县令每月十二千，禄粟月五至三石。正俸之外，还有各种补贴，如茶、酒、厨料、薪、蒿、炭、盐诸物以至喂马的草料及随身差役的衣粮、伙食费等，数量皆相当可观。

宋真宗时外任官员不得携带家属，而家属的赡养费则由官方财政供应，其中还包括公用钱和职田。这些措施在理论上是为了提高官员们的生活水平，从而减少贪污腐败行为。但实际情况却是这样的：尽管如此，这些措施并没有有效地防止了贪污现象。

《续资治通鉴长编》中记录了一次王安石试图通过增加吏人的收入来减少他们贪污行为的情况，但最终效果并不理想。在他施行的一系列改革中，即便给予了大量额外津贴和增强了其经济实力，也未能彻底改变吏人对金钱利益反应过度的问题。这可能与当时社会风气以及个体价值观念有关，因为即使有更多资源可以用于支付，不同的人可能会有不同的反应方式。

因此，可以看出，即使在提供高额薪水的情况下，对于某些人来说，他们还是无法自我约束，并且仍然容易受到金钱诱惑。这表明，“养廉”的问题不仅仅取决于经济条件，更重要的是需要一种精神文化和道德规范，以促进公仆们更加清廉。

总结来说，即便在北宋时期为官员提供了极为优厚的待遇，但这并不能保证他们不会发生腐败行为。这种现象说明除了物质奖励以外，还需要其他因素来确保政府工作人员保持良好的职业道德。此外，这也提醒我们认识到任何制度或政策都不是万能的，它们需要根据具体情境进行调整，并结合更广泛的心理学和社会学研究，以达到最佳效果。