数据驱动企业文化苏轼的坎坷仕宦生涯感悟(图)
在唐宋八大家中，苏轼与欧阳修有许多共同之处，他们都因狷介耿直而屡遭贬谪，都活了66岁。熙宁二年，当苏轼返回京师护父丧时，北宋朝廷正经历着一场大变革。神宗任用王安石为参知政事，进行了一场声势浩大的变法运动，但这次变法触动了豪门贵族的利益，遭到守旧势力的顽强反对。
不幸的是，苏轼也卷入了这场漩涡，他站在了反对者的行列中。他写了一系列文章借古讽今，抨击变法。在《上神宗皇帝书》中，他提出：“臣之所欲言者，三言而已。愿陛下结人心，厚风俗，存纪纲。”他希望神宗一切率由旧章，不要停止变法。不久，在进士考试时，他以“晋武平吴以独断而克，苻坚伐晋以独断而亡”等试题，对弦外之音明显是讥讽神宗专用王安石，这必将导致一事无成。王安石甚为愠怒，并指使御史谢景温罗织苏轼“罪状”上奏朝廷，说他护丧回川期间，在船上捎卖私盐，这样做是违犯律条。但实际上，他只是随船带了少许香料，以此弥补丧葬费之不足。
面对无法立足于朝廷的局面，苏轼请求外任，被神宗任命为杭州通判，即杭州的副行政长官。当时年仅35岁。他被逐出朝廷后，却又无可奈何。但好在杭州的旖旎风光很快便抚平了他的心头伤痕。“我本无家更安住，因此好河山。”在他的笔下，有西湖夜景也有田园风情。他只在来杭的次年奉命赴湖州修筑过堤堰，其余时间便是放浪曲糵恣情山水。
元丰二年（1079年），他调任湖州知州，一直到元丰五年（1082年）才被调往密州（今山东诸城）知州。这段时间里，他一直未曾摆脱贬谪生活。不过，也因为这一切，他留给我们更多关于如何应对逆境、保持个性的故事和思考。这不仅是一个文学家的故事，更是一段关于企业文化和管理哲学的小故事，让我们从历史中汲取智慧，为现代企业文化建设提供一些新的视角和启示。
